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测试院创建省直机关文明标兵单位动员大会

日期:2020-5-14 11:00:47 人气:0 加入收藏

   为推动我院文明创建工作不断向纵深发展,统筹推进我院物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设协调并进、同步发展。5月14日,我院在九楼会议室专门召开创建省直机关文明标兵单位动员大会,全体中层干部、职工代表及离退休老同志代表参加,会议由院长易晓明主持,党委书记赵鸾作动员报告。

   会上,党委书记赵鸾就文明创建的重要意义、近两年我院的文明创建成果、今年的创建思路、职责分工、实施步骤几个方面做了动员讲话,重点概括如下:

   文明创建的重要意义:

   1、文明创建是与时俱进的迫切需要;

   2、文明创建是构建和谐单位的重要保证;

   3、文明创建是提高全员素质的主要抓手。

   创建成绩+创建目标:
   1
、创建成绩:连续两年,我院在文明单位动态管理评估考核中取得了较好的成绩,在全省同级别文明单位之中名列前茅,并评为年度优秀等次单位;

   2、创建目标:2020届省直机关文明(标兵)单位。

   围绕测评体系,我院的文明创建思路是:

   1、确保一个中心:要以习总书记新时代特色社会主义思想为指导,以宣传和践行社会主义核心价值观为主线,以统筹推进我院物质文明和精神文明同步发展为中心工作,“两手都要抓,两手都要硬”,努力打造学习型、服务型、创新型、文明型单位,扎实推动我院各项事业又好又快地向前发展。

   2、强化两个意识:即强化争创意识和参与意识。文明创建要始终坚持“重在建设”方针,要在全体干部职工中树立开拓进取的争创意识、树立全民共建的参与意识,充分发挥广大干部职工的积极性和主观能动性,通过扎实和富有成效的创建活动,不断丰富和拓展文明创建工作的深度和广度。

   3、突出三个重点:即突出以人为本的根本点,突出基层建设的基本点,突出行业特色的生命点。

   4、围绕四个方面:领导班子、单位发展、思想道德教育、丰富活动载体四个方面抓创建

    赵鸾强调:省直文明单位的评选机制是六年一届,两年一复查,每年都有年度考核,整套测评体系考核点多、线长、面广,是一项综合性强的考核系统,贯穿于单位工作的全过程,渗透在每一项具体工作和每位职工的学习生活之中,因此,需要全院各单位(各部门)齐抓共管。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。文明创建工作不是一个阶段性的工作,不能一蹴而就,需要我们长期不懈的坚持下去,要抓出成效抓出成绩。面对日新月异的时代发展,我们将勇于尝试,勇于创新,不断思考和探索文明创建工作的新举措,将创建工作与中心工作紧密结合起来,做到两结合,互促进,推动我院各项事业迈向新台阶。

   动员部署报告后,院长易晓明做总结发言文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程,是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措,是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全院职工要进一步提高认识、统一思想,明确文明单位创建工作的重要意义,切实增强应有的创建责任感和紧迫感,把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来,只争朝夕、同心同德,扎扎实实做好创建工作,为实现创建目标作出应有的贡献。

(通讯员 佘雨晋/审 核 罗 琦)



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